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  • ベルトラのビジョン、
    会社や事業の特徴について

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  • VELTRAの文化や就業環境を表す
    6つの要素

  • ファーストネームで呼び合う

    VELTRAR(ベルトラ社員)の8割以上がバイリンガルで、東京本社オフィスでは多様な国籍の社員が働いています。お互いをファーストネームで呼び合うグローバルな雰囲気があり、日本企業らしいおもてなしの精神やチームプレーにあふれています。

  • 本質を見抜き
    「お客様のため」の仕事を追求

    仕事で判断に迷ったとき、VELTRARが拠り所にするのは「なぜそれをやるのか」という本質と、「それはお客様のためになるのか」という顧客目線です。この本質を見抜く姿勢とホスピタリティは、お客様やお取引先の信頼と仲間同士の絆につながっています。

  • フリースペースでリラックス&コミュニケーション

    東京本社オフィスの一角には、ランチやちょっとした休憩時間に社員が集まるフリースペースがあります。大きなソファーと季節のフルーツ(食べ放題!)で、疲れた頭をリフレッシュ。部署を越えて交流が深まる、社員の憩いの場です。

  • 仕事の効率を考えた
    空間づくり

    東京本社オフィスはオープンな間取りで、部署を越えたコミュニケーションが活発です。そして、何かに集中して取り組みたいときは、「集中スペース」に籠ります。オープンな空間とクローズドな空間を用意することで、効率的に仕事できる環境を整えています。

  • 社員こそアクティビティに
    アクティブに

    VELTRAのサービスは世界中の旅行者に世界中の楽しいアクティビティを提供すること。
    社員にも積極的に旅行、アクティビティに参加してもらうために、社員割引制度を導入しています。旅先での経験は、きっと仕事にも良い影響を与えてくれるでしょう。

  • 部活という名の
    アクティビティ

    フットサルやバスケットボール、ヨガ、フラワーアレンジメントなど、さまざまなスポーツやアクティビティを実施する「部活部」。あえて「○○部」とは決めずに社員のみんなでアイデアを出し合い、月に1回さまざまなアクティビティを楽しんでいます。

  • ファーストネームで呼び合う

    VELTRAR(ベルトラ社員)の8割以上がバイリンガルで、東京本社オフィスでは多様な国籍の社員が働いています。お互いをファーストネームで呼び合うグローバルな雰囲気があり、日本企業らしいおもてなしの精神やチームプレーにあふれています。

  • 本質を見抜き
    「お客様のため」の仕事を追求

    仕事で判断に迷ったとき、VELTRARが拠り所にするのは「なぜそれをやるのか」という本質と、「それはお客様のためになるのか」という顧客目線です。この本質を見抜く姿勢とホスピタリティは、お客様やお取引先の信頼と仲間同士の絆につながっています。

  • フリースペースでリラックス&コミュニケーション

    東京本社オフィスの一角には、ランチやちょっとした休憩時間に社員が集まるフリースペースがあります。大きなソファーと季節のフルーツ(食べ放題!)で、疲れた頭をリフレッシュ。部署を越えて交流が深まる、社員の憩いの場です。

  • 仕事の効率を考えた
    空間づくり

    東京本社オフィスはオープンな間取りで、部署を越えたコミュニケーションが活発です。そして、何かに集中して取り組みたいときは、「集中スペース」に籠ります。オープンな空間とクローズドな空間を用意することで、効率的に仕事できる環境を整えています。

  • 社員こそアクティビティに
    アクティブに

    VELTRAのサービスは世界中の旅行者に世界中の楽しいアクティビティを提供すること。
    社員にも積極的に旅行、アクティビティに参加してもらうために、社員割引制度を導入しています。旅先での経験は、きっと仕事にも良い影響を与えてくれるでしょう。

  • 部活という名の
    アクティビティ

    フットサルやバスケットボール、ヨガ、フラワーアレンジメントなど、さまざまなスポーツやアクティビティを実施する「部活部」。あえて「○○部」とは決めずに社員のみんなでアイデアを出し合い、月に1回さまざまなアクティビティを楽しんでいます。

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